介護派遣

30代で失業。介護派遣で月収30万〜40万稼げる?派遣のメリット、デメリット。

どうも。介護職7年目のたかです。

色々な事があり、30歳を過ぎてから失業してしまいました。

学歴もスキルもないのでこれからどうしようと思っていましたが、以前から、介護職に興味があったので、とりあえずやってみようと思い、介護業界に入り現在は介護派遣で働いています。

今回はそんな介護派遣について派遣で10社以上の施設で経験した僕がメリットデメリットをお伝えします。

また、介護派遣の給料明細も公開していますので興味のある方はご覧ください。

 

f:id:kabukimonoo:20171111211926j:plain

この記事はこんな方におすすめです

 

●30代、40代で失業したけど学歴もスキルもない。
●介護業に興味があるけど給料が安いイメージでなかなか踏み出せない。
●失業したけど、とりあえず稼げる仕事に就きたい。でも、きつい仕事はなるべ●く避けたい。
●独り身だし、女性のいる職場がいいなぁ。
●介護の資格がない。取得したいけど実費で払いたくない。
●介護職でパートになるか派遣になるか迷っている。

介護職のイメージ

 

僕が介護職を始める前に思っていたイメージは、常に人員不足で労働内容がきつい、大変といったマイナスなイメージが多かったです。

他には人間関係が悪い汚い給料が安いと思われる事が多いと思います。

僕が一番不安だったのはトイレのお世話でした。

実際に介護職を初めてトイレ介助を行った結果、臭いで初めは気分が悪くなりました。

それでも一か月経った頃には、どんな臭いを嗅いでも気分が悪くなるような事はなくなりました(臭いとは思うけれど臭いに慣れたんだと思います)

たしかに忙しくて大変な施設もありますが、とても楽な施設もあるのが事実です。

 

介護職の給料

 

僕が初めて入社した施設は某大手の有料老人ホームで常勤として働きました。

多少の残業で変動があるものの、月給は手取りで「22万~24万」程度。

当時の厚労省のデータを見る限り、各施設の平均月収(だいたいの)は以下の通り。

特別養護老人ホーム 30万前後

介護老人保健施設  28~29万

訪問介護      26~27万

施設形態によって大分違います。

また、介護業界の派遣に関しては一般的なの日雇いなどの派遣とは別物でメリットが多いです。下記より解説していきます。

 

介護派遣会社で働く理由

 

僕が介護派遣で働こうと思った理由としては、ひとつの施設でしか働いたことがなかったので単純に、色々な施設で経験を積みたかったからです。

もうひとつは手取りで30万以上稼ぎたかったからです。

ここで、実際に介護派遣で働いてぼくが感じた介護派遣のメリット、デメリットをまとめていきたいと思います。

 

介護派遣のメリット

 

時給が高い

 

求人広告を見て初めに思った事はピンキリはあるが、どの派遣求人も時給1200円~1600円程度の広告を出している。

ただ、1600円の広告を出している派遣会社でも実際に面接に行ってみると、最高時給1600円で初回は1300円スタートになるといった内容の会社もあるので、面接に行く前にあらかじめスタート時給を、電話連絡して確認しておいた方が良いでしょう。

これらはヘルパー2級(介護職員初任者研修)を取得していれば貰える時給で、介護福祉士資格を持っていればプラス100円~200円貰えます。

さらに、夜勤の仕事は時給が割り増しになります。

ただ、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていないと若干時給が下がります。

僕は現在介護派遣会社5社に登録していますが介護派遣の中にも当たり外れがあります。スマイル SUPPORT 介護きらケア派遣では専任コンサルタントのサポートがしっかりしており、尚且つ時給1700円の案件もあるので無料登録して案件だけ見ておくのも良いでしょう。

介護派遣の給料明細公開します

f:id:kabukimonoo:20190929002648j:plain

上記は実際に僕が介護派遣の夜勤専従として貰っている給料明細です。

僕の場合は、月に夜勤を13回出ているのでこの金額になりますが月に10回程夜勤をこなせば月収は30万を超えます。

無資格でも働ける

 

介護派遣では無資格でも働ける施設を紹介してくれます。仮に無資格だとしても時給1300円~1500円貰える派遣会社も実際にあります。

実費で初任者研修の資格を取ると数万円かかりますが、最近の派遣会社では条件に沿って半年ほど勤務すると、資格資金を補助してくれる制度があるので安心して下さい。

念のため、派遣登録する際はそちらも確認すると良いでしょう。

 

色々な施設で経験して自分に合っている施設を探せる

 

この業界、介護は好きだけど人間関係や重労働で悩んでいる方は沢山いると思います。

介護派遣では、「紹介派遣」といったものを行っており、実際に働いてみて自分に合っていたら、そのまま常勤(社員)として就職する事も出来ます。

上記で紹介したスマイル SUPPORT 介護でも紹介派遣を行っています。

「この職場は嫌だな」と思ったら他の事業所へ移れば良いのです。

僕の場合は色々な施設体験をしたかったのと、飽きっぽい性格でもあるので、3か月単位で移動を繰り返していました。

僕にとって色々な施設で働けるのは、とても楽しいし良い経験になっています。

自分に合った就業時間で働ける

 

例えば主婦の方なら、午前中のみのシフトや、午後だけのシフトにすることが可能です。 短時間で働いたり、夜勤だけやりたくないのであれば、初めに交渉できるのでプライベートも充実できます。

また、介護職でもパート職がありますがパートになるぐらいなら間違いなく介護派遣がおすすめです。

理由としては派遣とパートの待遇はどちらも有給や自分に合った時間で働ける事や、社会保険に加入できるなどほぼ変わらないからです。

待遇がほとんど変わらないにも関わらず、パート勤務の方は時給が1000円~1200円程度と派遣と比較するとかなり時給が少なくなってしまうからです。

ただ、女性の場合でこれから結婚や出産を考えている方に関しては、パートだと産前産後休暇(育児休暇)が取得できるのでパートか常勤(社員)の方が良いでしょう。

 

介護派遣のデメリット

 

【賞与、退職金がない】

ボーナス時期になると、派遣先の常勤さんたちが少し盛り上がっているのをみると少し寂しい気持ちになります。

いくら貰っているか分からないけど、ボーナスって貰えると嬉しいですよね。

契約期間満了で仕事がなくなる可能性がある

人員が安定してくると契約が更新できなくなる可能性もあります。

僕の経験上では、実績を作って信頼を得れば、人員が安定しても大抵の事業所は更新してくれました。

介護業界自体、離職率が高いのでどこの事業所もなかなか人員が確保できない印象でした。

翌年から市民税を個人で払う

社員で働いていると、翌年の市県民税などは会社から毎月少しづつ引き落としされますが、派遣だと個人で払わないといけないのでその点は大変です

貯蓄とは別に、税金分も蓄えていれば問題はないですが、毎年4期分に分けられて請求が来るので少し大変です。

まとめ

長々となってしまいましたが、僕なりにまとめていきたいと思います。

  • 介護派遣をするなら、スタート時給1500円~1600円貰える会社がおすすめ。派遣登録する前にスタート時給を要確認。
  • 無資格なら資格補助制度がある派遣会社がおすすめ。
  • 高収入を求めている方や色々な施設形態での経験を積みたい方におすすめ。
  • 時間のない主婦の方などはパートでやるなら時給の高い派遣でやった方がお得だが、女性の場合で結婚や出産を考えているなら産前産後休暇(育児休暇)を取得できるパートや社員が良い。

 

いかがだったでしょうか。介護派遣は他の職種の派遣とは違い、時給1500円以上の高時給で働く事が可能になります。ずっと同じ職場で働く自身がないのであれば一度介護派遣を利用してみてはどうでしょうか?

 

長々となりましたが、少しでもお役にたてたら幸いです。

それではまた!